Engagement

Wir finden für jeden, der sich bei uns engagieren möchte, eine passende Aufgabe.

Ob Übungsleiter-Tätigkeiten, Hilfe beim Webhosting, Social Media, Mithilfe bei Veranstaltungen, Unterstützung bei deutschlands zweitgrößtem Basketballturnier, Einsätze in der Cafeteria, Streckenposten bei größeren Volksläufen oder Hilfe beim Pflegen des Vereinsgeländes: Unsere Aufgaben sind vielfältig. Wer selber Ideen hat, sich einzubringen, ist ebenfalls herzlich Willkommen. Meldet Euch gerne bei uns über das Kontaktformular oder ruft direkt Kai Bunger als Koordinator für alle Engagierten an: 0175-5316158.

Fortuna Logabirum lebt vom Engagement seiner Mitglieder, Unterstützer und Freunde. Wir verstehen uns als ein Verein, in dem jede helfende Hand zählt und jede Idee geschätzt wird. Gemeinsam gestalten wir eine lebendige Gemeinschaft, die nicht nur sportliche Erfolge, sondern auch ein herzliches Miteinander fördert.

Unsere Engagementphilosophie ruht auf den folgenden Grundwerten:

1. Wertschätzung und Respekt
   Wir erkennen die Arbeit aller Engagierten an und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt. Ob auf oder neben dem Spielfeld – jede*r kann sich einbringen und unsere Gemeinschaft bereichern.
2. Vielfalt und Chancengleichheit
   Bei Fortuna Logabirum hat jeder einen Platz. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Erfahrung finden alle die Möglichkeit, sich nach ihren individuellen Stärken einzubringen.
3. Förderung von Ideen und Talenten
   Wir bieten Raum für kreative Vorschläge und fördern die persönliche Entwicklung. Ehrenamtliche Arbeit im Verein ist für uns nicht nur Unterstützung, sondern auch eine Chance, neue Fähigkeiten zu entdecken und weiterzugeben.
4. Flexibilität und Unterstützung
   Engagement bei Fortuna Logabirum ist kein starres Korsett. Wir ermöglichen es unseren Helfern, sich entsprechend ihrer Zeitressourcen einzubringen, und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
5. Gemeinschaft und Zusammenhalt
   Unser Verein ist ein Ort des Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung. Durch Engagement entsteht Verbundenheit, die über den Sport hinausgeht und unseren Verein zu einer großen Familie macht.

Unser Ziel:
Wir wollen nicht nur ein sportlicher, sondern auch ein menschlicher Verein sein, der durch das Engagement seiner Mitglieder wächst und strahlt. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur des Miteinanders, die Menschen inspiriert und begeistert.

Um die Zukunftsfähigkeit von Fortuna Logabirum zu sichern, ist es essenziell, junge Engagierte aktiv einzubinden und ihnen eine Plattform zur Mitgestaltung zu bieten.

1. Attraktive Angebote und Strukturen schaffen

1. Vielfältige Engagementmöglichkeiten:
• Altersgerechte Aufgaben in Bereichen wie Social Media, Eventmanagement, Jugendsporttraining oder Technik.
• Mitgestaltung von Projekten oder neuen Ideen, die speziell die Interessen junger Menschen ansprechen (z. B. E-Sports-Turniere, Jugend-Events).

1. Flexibilität und geringe Einstiegshürden:

• Kurzzeitengagements für Projekte oder Veranstaltungen, die sich gut mit Schule, Studium oder Ausbildung vereinbaren lassen.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Engagement und anderen Verpflichtungen durch flexible Zeitmodelle.

2. Anerkennung und Wertschätzung fördern

1. Offizielle Anerkennung:
• Urkunden, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben für ehrenamtliches Engagement.
• Öffentliche Würdigung (z. B. bei Vereinsfesten, auf der Website oder Social Media).

1. Persönliche Wertschätzung:

• Individuelles Feedback und Danksagungen.
• Kleine Anreize wie Gutscheine, kostenlose Teilnahme an Vereinsveranstaltungen oder Vereinskleidung.

1. Karriereförderung:

• Unterstützung bei der Qualifizierung (z. B. Übernahme der Kosten für Trainerlizenzen oder Fortbildungen).
• Workshops zu Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation oder Projektmanagement.

Das Engagement von Freiwilligen ist ein zentraler Baustein für die Zukunft von Fortuna Logabirum. Uns ist bewusst, dass wir als Verein nicht nur sportliche Angebote schaffen, sondern auch ein Umfeld, in dem sich Menschen gerne und nachhaltig einbringen. Deshalb haben wir begonnen, unser Freiwilligenmanagement systematisch zu gestalten und dabei den Fokus auf spezifische Schwerpunkte zu legen.

Unser Ansatz zur Förderung des Engagements:

1. Gewinnung von Engagierten
   Wir legen großen Wert darauf, neue Mitglieder und Interessierte gezielt anzusprechen und für die Mitarbeit im Verein zu begeistern. Durch transparente Kommunikation und persönliche Ansprache möchten wir die Vielfalt unseres Vereins erweitern und Menschen motivieren, sich einzubringen.
2. Begleitung und Unterstützung
   Für uns ist es entscheidend, dass sich Freiwillige von Beginn an willkommen fühlen. Wir schaffen klare Strukturen, bieten Schulungen oder Einweisungen an und sorgen dafür, dass sich jede*r Engagierte in seinen Aufgaben sicher fühlt. Wertschätzung und regelmäßiges Feedback sind fester Bestandteil unserer Begleitung.
3. Verabschiedung und Dankbarkeit
   Auch der Abschied gehört zu einer gelungenen Zusammenarbeit. Wer sich aus der aktiven Vereinsarbeit zurückzieht, wird bei uns gebührend verabschiedet – mit einem klaren Zeichen der Dankbarkeit für die geleistete Arbeit. Ehemalige bleiben dabei Teil unserer Gemeinschaft und haben stets die Möglichkeit, sich auf neue Weise einzubringen.

Unser Arbeitsfokus:
Aktuell haben wir den Bereich als Arbeitsschwerpunkt gewählt, da wir die Notwendigkeit sehen, mehr Menschen für eine aktive Mitarbeit im Verein zu begeistern. Wir entwickeln gezielte Maßnahmen, wie z. B. Informationsveranstaltungen, um unser Engagement sichtbarer zu machen. Denn insbesondere in der Basketballabteilung mit dem riesigen Turnier und bei unseren Laufveranstaltungen benötigen wir immer wieder viele helfende Hände.

Warum das wichtig ist:
Durch diese gezielte Auseinandersetzung mit dem Thema Engagement schaffen wir eine tragfähige Grundlage für die Vereinsarbeit der Zukunft. Wir möchten ein attraktiver Ort für freiwilliges Engagement sein, der sich durch Gemeinschaft, Respekt und Mitgestaltung auszeichnet. Daher haben wir mit Kai Bunger jemanden gefunden, der das Freiwilligenmanagement neu aufstellt.

Unser Ziel:
Mit diesen Schritten verbessern wir nicht nur die Organisation im Verein, sondern fördern auch ein Gefühl der Zugehörigkeit und ermöglichen es allen, einen wertvollen Beitrag zu leisten – heute und in der Zukunft.